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纵观当今社会的就业现状

2018-06-08 19:07 - 织梦58 - 查看:
那么,我们回到最起头的问题,一个非推免非保送考研人能否还有考研的需要?备考时花的钱能否值?我来细致跟你阐发阐发。 简直,直面现实,考研保送条件从2014年推免生政策铺开限制,名校大多都偏心推免生和保送生,其实也没弊端。换个角度想,谁不情愿招收一个

  那么,我们回到最起头的问题,一个非推免非保送考研人能否还有考研的需要?备考时花的钱能否值?我来细致跟你阐发阐发。

  简直,直面现实,考研保送条件从2014年推免生政策铺开限制,名校大多都偏心推免生和保送生,其实也没弊端。换个角度想,谁不情愿招收一个阐扬不变,专业学问结实的学生。可,通俗学生就不必然没机遇了吗?为考研投资必然没有报答吗?谜底也能否定的。

  纵观当今社会的就业现状,大多大型企业的HR在筛选简历的时候,城市倾向于研究生,姑且非论能否来自985或211,一个研究生学历跟一个本科生摆在面前,把时间成本压缩到极致且垂青效率的大公司,必然会优先选择具有研究生学历的招聘者,没法子,很残酷,但现实就是如斯。

  跟着考研大军一年比一年强大,推免生政策一年比一年开放,很多怀揣驰名校梦的同窗起头担心本人有资历去与那些大牛合作,在考研备考时花的钱事实值不值?能否该当放弃考研选择间接进入社会加入工作?

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